HRリーダー

クラウド型ホテルシステム「WASIMIL（ワシミル）」を開発・提供するAZOOでは、次なる成長フェーズに向け、将来的にCHROとして会社の中核を担っていただけるHRリーダーを募集しています。 宿泊・観光業の生産性を革新し、業界の課題をテクノロジーで解決する──その挑戦の中心となる「組織づくり」を、一緒に推進していただける方を歓迎します。 ▍本ポジションで実現できること ・事業成長と並走する 組織づくりの全権を担うコアメンバー ・採用・労務・制度運用・ブランディング・広報まで網羅的に経験できる ・代表・役員直下で 未来のCHROポジションへとステップアップ可能 ・東京・京都のいずれの拠点でも勤務可能 ▍主なミッション 1. 採用（メイン領域） ・年間 8–10 名規模の採用計画立案 ・エンジニア／セールス／CS／バックオフィスなど多職種採用の統括 ・ダイレクトリクルーティング主導 ・候補者体験（CX）設計と改善 ・エージェントマネジメント 2. 人事制度運用・組織づくり ・既存制度の運用・改善 ・評価運用の型化、オンボーディング整備 ・組織カルチャーづくり施策の企画・設計・運用 3. 広報・ブランディング ・コーポレートサイト改善／採用広報企画 ・会社の想いや文化を「見える化」するブランドメッセージの編集 ・社内外コミュニケーションの設計 4. 労務（運用） ・勤怠管理／入退社手続きの標準化 ・社労士との連携・労務リスク管理 ・労務領域のオペレーション構築

・HR領域での実務経験（採用がメイン） ・人事制度の構築または運用のご経験 ・広報／ブランディング領域の経験または強い興味 ・バックオフィス業務への理解 ・IT／SaaS業界での勤務経験 ・東京または京都で勤務可能な方 ・日常会話レベルの英語力

・スタートアップまたはベンチャー企業での組織づくり経験 ・事業部⻑／経営層との折衝経験 ・年間10名以上の採用計画の推進経験 ・コーポレートブランディング、採用広報の経験 ・労務の基礎知識 ・HR関連SaaSの利用経験

・勤務時間：9:00-18:00 (6:00-20:00までの時差勤務可能) ・リモートワーク可（原則週３日出社） ・昇給・賞与：年一回査定を経て昇給あり　業績に合わせた賞与 ・諸手当：京都市内へ引越しの場合最大5万円補助 ・休日・休暇：週休２日制（土日祝日休み） ・福利厚生 　- 社会保険完備 　- 交通費支給